Protection des données

Nous prenons les éléments de la protection des données au sérieux. Vous pouvez lire ici comment nous traitons ce sujet.

Nous attachons une importance particulière à la protection de votre sphère privée et notamment à la protection des données.
Le présent document montre la manière dont nous traitons les données dans le cadre de notre site web et de nos activités de marketing par e-mail. Pour vous permettre de commander, d’obtenir ou d’adapter le plus grand nombre possible de nos services par Internet, il est nécessaire que nous saisissions vos données personnelles. C’est la seule façon pour nous d’adapter et d’améliorer constamment notre offre et nos prestations en fonction de vos besoins. Dans le cadre du traitement des données personnelles, nous respectons la législation suisse en matière de protection des données et de télécommunications.

Cookies
Dans certains cas, nous avons recours à des «cookies». Un cookie est un petit fichier envoyé par le serveur web à votre navigateur Internet pour être stocké sur votre ordinateur. Lors de votre prochaine visite, nous serons ainsi en mesure de vous reconnaître. Par ailleurs, les cookies et autres techniques similaires sont mis en œuvre pour rendre possibles certains processus, services et transactions, par exemple lorsque vous utilisez un panier virtuel dans un centre de commerce électronique sur Internet. Vous pouvez paramétrer votre navigateur de manière à afficher un avertissement à l’écran avant le stockage d’un cookie ou interdire l’installation de cookies. Vous avez aussi la possibilité de renoncer aux avantages des cookies personnels. Dans ce cas, certains services ne pourront pas être utilisés.

Modifications
Nous nous réservons le droit de modifier notre site web sans préavis.

Uniquement lors de l’enregistrement

Enregistrement – de manière générale pour un emploi chez IMPLENIA
Par votre enregistrement sur le site Jobs et Carrières de Implenia, vous exprimez explicitement votre intérêt pour un emploi au sein du groupe Implenia. Vous mettez vos données personnelles à la disposition de l’entreprise en vue de la recherche d’un emploi par le biais d’une candidature concrète. A cet effet, il est nécessaire de vous enregistrer préalablement. Cet enregistrement est la condition de l’intégration de votre candidature dans nos processus.
Implenia traitera vos données avec toute la confidentialité requise par les dispositions applicables en matière de protection des données. A tout moment, vous pourrez consulter et mettre à jour les données que vous avez mises à disposition. Vous données seront utilisées au sein du groupe Implenia dans le cadre de la recherche de candidats appropriés. En aucun cas, elles ne seront transmises à des tiers extérieurs au groupe Implenia. A l’exception de vous-même, seuls des collaborateurs autorisés du département Ressources Humaines de Implenia auront accès à vos données. Si un poste répondant à votre profil est proposé au sein du groupe Implenia, vos données pourront aussi être communiquées aux supérieurs responsables.
En vous enregistrant sur le site Jobs et Carrières de Implenia et en validant votre profil, vous déclarez accepter que des collaborateurs de Implenia vous contactent dans le cadre d’opérations de marketing visant à recruter du personnel. Si à partir d’un moment donné vous ne souhaitez plus être contacté(e), vous avez à tout moment la possibilité de bloquer votre profil ou même de le supprimer totalement. Si vous n’avez pas adapté votre profil pendant une période de 12 mois, Implenia peut vous demander par e-mail de mettre à jour vos données. Si vous n’effectuez pas cette mise à jour dans le délai fixé, votre profil et toutes les données qu’il contient seront supprimés.
Pour prendre contact, veuillez utiliser exclusivement des adresses privées, aussi bien pour le courrier électronique que pour le courrier postal. Implenia enverra des informations uniquement à des adresses privées.

Candidature concrète à un poste proposé
Vous avez aussi la possibilité de poser votre candidature exclusivement à un poste donné. Afin que cette restriction puisse prendre effet, vous devez marquer votre candidature de manière appropriée avant de l’envoyer. En posant votre candidature à une offre d’emploi concrète, vous mettez vos données personnelles à la disposition de l’entreprise uniquement en vue de pourvoir au poste concerné. L’exactitude et la véracité de ces données relèvent de votre responsabilité personnelle. A tout moment, vous pourrez consulter et mettre à jour les données que vous avez mises à disposition. Implenia traitera vos données avec toute la confidentialité requise par les dispositions applicables en matière de protection des données.
A l’exception de vous-même, seuls des collaborateurs autorisés du département Ressources Humaines de Implenia et les supérieurs responsables des postes à pourvoir auront accès à vos données.
Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment.
Au terme du processus de candidature, ou lorsque vous retirez votre candidature, vos données seront effacées conformément aux dispositions légales, à moins que vous n’acceptiez que les données enregistrées dans le cadre de votre candidature puissent être utilisées en vue d’une recherche générale d’emploi chez Implenia.
Pour prendre contact, veuillez utiliser exclusivement des adresses privées, aussi bien pour le courrier électronique que pour le courrier postal. Implenia enverra des informations uniquement à des adresses privées.

Enquêtes
Afin d’améliorer constamment son travail, le département Ressources Humaines de Implenia demande de temps en temps à des candidats actuels ou anciens de participer à des enquêtes. Ces enquêtes sont réalisées directement par Implenia ou par des prestataires de service spécialisés, pour le compte de Implenia. A cet effet, les prestataires de service disposent uniquement des noms, des adresses e-mail et de l’affectation à une unité organisationnelle au sein de Implenia. L’évaluation des enquêtes s’effectue de manière totalement anonyme. Les noms et adresses e-mail sont effacés après la prise de contact. Les candidats contactés sont entièrement libres d’accepter ou de refuser de participer à une telle enquête.